评估结果还与行政奖励相结合，优秀等次部门给予奖励，并作为表彰对象向国家及有关部委推荐；良好等次的可作为表彰和推荐对象；一般等次的，原则上不作为表彰推荐对象；较差等次的，不得作为表彰和推荐对象。

    绩效评估奖励经费将列入财政预算，获得优秀等次部门得到的奖励资金，主要用于奖励有突出贡献的工作人员。

    省政府相关人士表示，政府部门在评估办法没有出台之前就对此表现出了极大关注，因为绩效评估是与行政问责相结合进行的，对绩效评估被确定为较差等次的政府工作部门，省政府将给予通报批评，并限期改正，对该部门主要领导将进行诫勉谈话；对出现重大工作失误、发生重大责任事故、造成严重社会影响的，还会按有关规定追究主要领导的责任。