连获优秀公务员工资晋级

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连获优秀公务员工资晋级

新闻热线：0431-96618 来源：新文化报·新文化网日期：2008-1-21 9:06:04 切换：

[提要]:

    本报讯（记者　刘丹）在工作中作出重大贡献的可记一等功，对连续3年评为优秀公务员的，晋升一个档次的级别工资。昨日，记者从长春市政府获悉，长春市人事局制定的《关于进一步规范行政奖励工作的意见》已经市政府常务会议讨论通过。

奖励
分为定期和不定期

    　《意见》明确，遵循面向基层，向工作、生产第一线倾斜原则。行政奖励项目分为定期奖励和不定期奖励。定期奖励，是指对全市劳动模范（先进工作者）、全市系统先进集体和先进工作者、各级政府工作部门优秀公务员的奖励；不定期奖励，是指对在某项工作、活动或突发事件中作出突出成绩或贡献的集体和个人的奖励，分为嘉奖、记三等功、二等功、一等功和授予荣誉称号5个种类。

获荣誉称号奖2000元

    　对集体的奖励，可颁发奖牌、锦旗或奖杯，也可以采取“以奖代投”的方式给予物质奖励。对个人的奖励，颁发奖励证书、奖金或奖品，奖金或奖品的标准在国家和省出台新规定之前，暂按下列标准执行；如国家和省里有新的规定，按新规定执行。

    　嘉奖：300元；记三等功：500元；记二等功：1000元；记一等功：1500元；授予荣誉称号：2000元；部门优秀公务员的奖金或奖品标准为300元。对连续3年评为优秀公务员的，晋升一个档次的级别工资。

    市系统先进工作者发放奖金500元；市级劳动模范发放一次性奖金1000元。

要求
严控以市政府名义奖励

    　严格控制以长春市政府名义开展的行政奖励活动。政府奖励一般只限于劳动模范、重大事件、突发事件、应急事件以及在全市具有重大影响的综合性、全局性工作，其他单项工作不应以市政府名义开展表彰奖励活动。

受相关处罚将撤销奖励

    获奖集体和个人如有伪造事迹，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒错误事实的；严重违反规定程序的；获奖后受到开除处分、劳动教养或者刑事处罚等情形，授奖机关应撤销其奖励，停止其享受的有关待遇，并视情节，给予部门主要领导和责任人行政处分。

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