目前，如果家属想通过法律途径解决问题，须寻找精通两国法律的律师到新加坡进行调查、取证，同时做好打国际官司的准备。

　　相关新闻

　　我省开展出境就业检查活动

　本报讯（记者  郑丽颖  通讯员  孙鹤）  为了进一步规范境外就业中介机构组织出境行为和全省境外就业市场秩序，打击非法出境就业活动，从昨日开始，我省开展为期一个月的出境就业专项检查活动。

　据了解，检查范围包括吉林省行政区域内经国家劳动保障部批准成立的43家合法境外就业中介机构，以及各类办理出境就业业务的机构及其出境就业行为。

　主要检查各合法中介机构组织人员出境行为情况，还包括中介机构是否按规定到主管部门进行备案，境外就业项目是否可靠，出境人员手续是否规范，出国人员培训、管理是否到位等；中介机构诚信经营情况；严厉打击未取得合法资质的单位和个人进行非法经营活动，取缔合法出境就业服务机构擅自委托招聘、培训和组织人员出境的单位。

　此次专项检查活动由省劳动和社会保障厅、公安厅、工商局成立专项检查活动联合工作组，工作组由省劳动和社会保障厅副厅长申奉澈任组长。

　　我省制定应急预案应对外派纠纷

　本报讯（记者  胡晶）  近日，省商务厅召开了“全省外派劳务工作会议”。会上，省商务厅对全省外派劳务纠纷隐患进行了全面排查，搜集整理了2006年以来发生的重大外派劳务纠纷和突发事件案例。为了加强外派劳务纠纷管理，制定了应急预案。    

　据了解，我省外派劳务规模不断扩大，外派劳务纠纷及突发事件时有发生，2006年以来我省共发生重大劳务纠纷及突发事件14起，一般性质的劳务纠纷24起，涉及17家经营公司，涉及劳务人员684人。

　针对我省外派劳务纠纷的群体性、突发性、滞后性和复杂性，省商务厅制定了《吉林省商务系统境外劳务纠纷和突发事件应急预案》（以下简称《应急预案》）。

　根据《应急预案》的规定，境外劳务纠纷和突发事件的属地化处理原则应遵循统一领导、分级负责；快速反应，协同应对；谁签约谁负责、谁派出谁管理、谁所辖谁处理的原则。《应急预案》中还明确划分了相关部门的职责，一旦遇到纠纷，可根据实际情况，给出最快最准确的处理方案。